Take a fresh look at your lifestyle.

بررسی مدیریت تعارض در سازمان وکالت

چکیده

سازمان وکالت، شبکه ای از وکلای به هم پیوسته بود که در عصر حضور ائمه(ع) وظیفه سامان دهی امور شیعیان را در امور مرتبط با امام برعهده داشت. به دلایل خاص سیاسی آن روزگار، باید این سازمان به صورت سرّی به فعالیت می پرداخت. اهمیت مسئله به قدری بود که هرگونه تنش در پی تعارض های روی داده می توانست موجودیت آن را با خطر مواجه سازد. از این رو می طلبید دست اندرکاران و گردانندگان آن با شناخت بسترهای بروز تعارض و تنش در مجموعه ی خود، به مدیریت تعارض ها همت گمارند تا بتوانند به سلامت از خطرهای پیش رو گذر کنند.

استقرای اطلاعات تاریخی مرتبط با وکلای ائمه(ع) از منابع کتابخانه ای و سپس بررسی و تحلیل آنها موید این فرضیه است که ائمه با آگاهی از بسترهای تعارض و تنش در سازمان وکالت ابتدا درصدد پیشگیری از بروز تعارض بوده اند و به هنگام رویارویی با تنش ها با بهره گرفتن از راهکارهای مناسب، سازمان را از خطرهای احتمالی حفظ کرده اند.

واژگان کلیدی

امام، مدیریت، تعارض، تنش، سازمان، وکالت، وکلا.

 

دریافت متن کامل مقاله در قالب پی دی اف، با حجم 425 کیلوبایت

 

منبع: مشرق موعود،شماره 33، بهار 1394.

 

Leave A Reply

Your email address will not be published.